A utilização do modelo de Radar do RH é uma ferramenta evolutiva para o desenvolvimento de projetos e de setores específicos de uma organização
Categoria: Admissão digital
O que é funil de Recrutamento e Seleção e a sua importância?
Funil de Recrutamento e Seleção R&S é uma técnica utilizada para qualificação e melhoria do processo de recrutamento e seleção de pessoas de uma
Conheça o guia de entrevista orientada para a seleção de pessoas
Para a realização de uma entrevista orientada, se faz necessário a utilização de algumas ferramentas como a estruturação e a normatização através de um roteiro. Acesse Roteiro Para Entrevista
O que você precisa saber sobre a seleção de pessoas
No processo de recrutamento e seleção de pessoas é necessário ter uma boa estratégia para aplicar as melhores ferramentas e fazer uma escolha assertiva
Como a arquitetura de descrição da vaga ajuda a melhorar a sua empresa
A arquitetura de descrição da vaga é um dos recursos mais importantes dentro do setor de Recursos Humanos, entenda seus benefícios:
O que é RH 4.0?
O que é o RH 4.0 é uma dúvida que deve ser resolvida se o intuito é automatizar e otimizar o trabalho do setor de Recursos Humanos
Requisição para Abertura de Vagas
O QUE É REQUISIÇÃO DE VAGAS E COMO FAZER? Quando pensamos em abrir uma vaga, se faz necessário pensar em todo o funil de R & S (Recrutamento e Seleção), passando pelas normas e procedimentos internos da empresa e até chegar de fato a abertura da vaga. Outro quesito é a possibilidade de evitar conflito […]
Transformação Digital: Como ela vem contribuindo na relação entre empregado e empregador?
Podemos concluir que a transformação digital das empresas já é uma realidade e que grande parte delas viu mais benefícios do que malefícios na flexibilização.
Admissão Digital: tudo o que você precisa saber sobre ela
Admissão Digital: tudo o que você precisa saber sobre ela
Marca Empregadora: Qual a diferença da marca comercial em relação à marca empregadora?
Percebendo o quão é importante uma boa estratégia da marca para a área comercial o famoso trade mark, fica uma pergunta: Como está seu Employer Branding ou seja sua “marca empregadora”? Uma pergunta que deixa uma reflexão quanto a cultura da empresa e o que fazer com ela.